Accompagnement social

Notre volonté est d'aider les salariés à accéder à un logement et à s'y maintenir, quelle que soit leur difficulté : 
Pour payer leurs charges locatives, pour diminuer temporairement les charges du rembour-sement immobilier,

Pour rembourser tout ou partie des prêts,

Ou pour permettre aux personnes handicapées de réaliser les travaux nécessaires à leur maintien dans leur résidence principale.
Nous mettons à leur disposition notre service spécialisé d'action sociale.
E.H.S, l'accompagnement social selon PROCILIA
L'association E.H.S -Entreprise Habitation Solidarité- conduit une mission d'action sociale pour le compte de PROCILIA. Depuis 1992, cette structure permet aux salariés des entreprises, bénéficiaires ou demandeurs d'une aide au titre d'Action Logement, de se maintenir dans leur logement actuel ou d'accéder à un autre logement.
Le développement des aides et des produits d'Action Logement, tels que le LOCA-PASS®, le CIL-PASS assistance® ou la GRL®, a donné une dimension plus importante encore à l'action des équipes de travailleurs sociaux de EHS.
Les équipes d'E.H.S interviennent sur différents dispositifs d'aides et de services :
- le CIL-PASS ASSISTANCE®
- le suivi des bénéficiaires d'une GARANTIE LOCA-PASS® de PROCILIA
- le traitement social du dispositif GRL®
- la prévention des expulsions pour le parc social des filiales ESH
- les interventions pour les dossiers DALO
- l'accompagnement et le suivi pour un relogement
- l'accompagnement social lié au logement.
En 2010, les Conseillers Sociaux d'E.H.S sont intervenus auprès de plus de 2 000 familles et ont suivi directement 548 familles.
Assistance logement des salariés en difficulté
Survenance d'un événement difficile et imprévu de type :séparation, divorce, décohabitation, licenciement, réduction d'activité, diminution des ressources, maladie, handicap, décès, surendettement.

Avance remboursable, sans intérêt et sans frais de dossier
100 % des mensualités des emprunts immobiliers nettes d'APL, dans la limite de 850 € par mensualité pendant 6 mois, renouvelable une fois après examen de la situation du salarié, soit une avance maximum de 10.200 €.

Pour le remboursement total ou partiel de tout prêt immobilier plus onéreux contracté pour le financement de la résidence principale du demandeur
Situation de déséquilibre financier, c'est-à-dire, du fait d'un évènement personnel
les remboursements d'emprunts immobilier, les charges de copropriété, de chauffage, d'eau, d'électricité, de gaz, d'assurance habitation, les impôts locaux.

Situation de déséquilibre financier, c'est-à-dire, du fait d'un évènement personnel (maladie, chômage, éclatement de la cellule familiale...)
Salarié en difficultéPrêt sans intérêt et sans frais de dossier, accordé pour le paiement total ou partiel des quittances de loyers et charges locatives de la résidence principale du bénéficiaire de l’aide

Prêt à un bailleur social pour le rachat du logement avec maintien dans les lieux du bénéficiaire en qualité de locataire
Bénéficiaire en situation de grande difficulté50 % du prix de revient prévisionnel de l'opération, porté à 60 % dans le cas d'un financement principal en PLAI,dans la limite d’un certain plafond (consulter le CIL).
