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| Le CIL-PASS assistance® |
| Avec le concours de notre association EHS, nous assurons au quotidien l'accompagnement social des familles en difficulté. |
| Les conditions : |
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Vous êtes salarié non saisonnier d'une entreprise assujétie à Action Logement (+ de 10 salariés). |
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en activité, quelque soit le type de votre contrat : CDI, CDD, Interim... |
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en fin de contrat de travail depuis moins de 6 mois : perte d'emploi, fin de CDD... |
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ou |
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en retraite depuis moins de 5 ans |
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Vous êtes locataire, accèdant, propriétaire, hébergé à titre gratuit... |
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Vous connaissez une difficulté CONJONCTURELLE ayant une incidence sur le logement : |
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Rupture familiale : divore, séparation, décohabitation... |
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Cessation d'activité dans les 6 mois du salarié ou du conjoint |
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Hébergement précaire ou inadapté : insalubrité, composition ménage... |
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Sinistre dans le logement : incendie, inondation... |
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Surendenttement ou difficultés financières aggravées |
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Perte de logement : expulsion, reprise par le bailleur |
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Problème de santé, décès... |
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Autres... |
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| Le service : |
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Service totalement confidentiel |
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Un premier niveau de diagnostic préalable permettant d'analyser la situation |
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Accueil |
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Ecoute et diagnostic préalable |
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Recommandations avec contractualisation pour la mise en œuvre (signature d'un document d'engagement réciproque) |
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Un deuxième niveau de traitement des difficultés identifiés |
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Mise en place des aides d'Action Logement, lorsqu'elles sont adaptées |
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Orientation et suivi vers d'autres dispositifs de l'aide au logement et de l'accompagnement social susceptibles de répondre à la situation |
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Bilan sur le traitement des difficultés et sur la qualité de service |
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