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ASSISTANCE LOGEMENT DES SALARIES EN DIFFICULTE

CIL-PASS ASSISTANCE®, service proposé par les CIL aux salariés qui rencontrent des difficultés d'ordre conjoncturel liées au logement, va de l'analyse de la situation du salarié à la recherche de solutions avec, si nécessaire, l'orientation vers des partenaires spécialisés.

Ce service est rendu conformément à une charte de qualité nationale.

Il ne se substitue pas à ceux proposés par les assistantes sociales, les caisses d'allocations familiales, les mutuelles,...


Notre conseil +


Votre CIL dispose de sa propre structure spécialisée en accompagnement social.

Les conseiller sociaux diplômés d'État réalisent un travail de suivi social et peuvent préconiser différents types d'aides ou de prêts.

QUI EN BÉNÉFICIE

Salariés des entreprises du secteur privé non agricole (10 salariés et plus).


CONDITIONS

Survenance d'un événement difficile et imprévu de type :

  • séparation, divorce, décohabitation,
  • licenciement, réduction d'activité, diminution des ressources,
  • maladie, handicap, décès,
  • surendettement
Empêchant de :
  • régler le loyer d'un logement locatif,
  • rembourser les prêts immobiliers,
  • trouver un logement ou s'y maintenir.

MODALITÉS

- Ecoute personnalisée

- Préconisation de solutions adaptées :

  • par la mise en oeuvre de produits d'Action Logement (offre de logement, AIDES LOCA-PASS®, prêt pour allègement temporaire des quittances de loyer, PRET SECURI-PASS®, prêt pour refinancement de prêts immobiliers plus onéreux, financement à un bailleur social pour rachat de la résidence principale);
  • par la mise en oeuvre de partenariats (services sociaux, associations, organismes financiers...)
- Suivi de la prestation et mesure de la qualité du service rendu.

-Confidentialité vis-à-vis de l'employeur


COÛTS

Service gratuit pour le salarié et pour l'entreprise